EDUCATION & TRAINING 教育研修

ねらい・特色

組織やチームの成果を高めるために欠かせないコミュニケーションの中でも、相手のモチベーションを高める「コーチング」の手法を用いたコミュニケーションスキルを学びます。
「双方向」「質問する」などのキーワードから効果的なアプローチを学び、指導育成に役立てるほか、ロールプレイングを通して実践的なスキルを身につけます。

受講対象者

• 後輩を持つリーダー、部下を持つ管理監督者
• 将来的にリーダー・管理監督者を目指す方

このようなニーズにお応えします

• 指示待ちではなく、自ら考え行動ができる人材を育てたい
• 相手のモチベーションを高めるコミュニケーション方法を知りたい
• 相手に合わせたコミュニケーションで、組織を活性化させたい
• 自分や相手のコミュニケーションスタイルを把握し、業務を円滑に進めたい

カリキュラムの一例

１.「コーチング」とは
２.「コーチングコミュニケーション」のポイント
３. タイプ別診断によるアプローチの方法
４. ロールプレイングによる指導ポイントの確認
５. グループディスカッション

• 上記カリキュラム例は、90分の場合の一例です。
• ご要望に応じたカリキュラムのカスタマイズも承ります。
• 実施希望日の1か月前までにお問い合わせください。